Costituzione all'Organo di Mediazione per verificare la possibilità di transare una richiesta di risarcimento del danno derivante da responsabilità civile professionale
Valutazione dei requisiti richiesti e predisposizione dell'atto convenzionale da proporre all'approvazione del direttore generale per definire la frequenza di studenti e specializzandi presso le strutture aziendali
Elaborazione e tenuta files aggiornati e produzione tabulati su attività distinta per prestazioni, tempi delle prestazioni, n. persone visitate; ore lavorate; media oraria per paziente.
Inserimento voci variabili della retribuzione compresi pignoramenti e cessioni del quinto, rimborsi spese partecipazioni a Comitati, UCAD, diritti sindacali, liquidazione e saldi collaboratori studio e infermiere; inserimento a livello DistrettoADI, ADP, APR, prestazioni aggiuntive, premio vaccinazioni e altri progetti, per i PLS anche liquidazione bilanci di
Istruttoria e stipula di convenzioni con Scuole/Università al fine di disciplinare i rapporti per la frequenza degli studenti presso le Strutture Aziendali
Procedure elettorali di nomina UDMG. Liquidazione mensile compensi fissi, verifica raggiungimento obiettivi, procedure di assegnazione quota incentivante, liquidazione premio
21 giugno 2022Nuovo sito web
Al 01.01.2020 l'AAS2 è confluita in parte nell'Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale - ASUFC - per l'area Bassa Friulana e in parte nell'Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina - ASUGI
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Al 01.01.2020 l'AAS2 è confluita in parte nell'Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale - ASUFC - per l'area Bassa Friulana e in parte nell'Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina - ASUIGI - per l'area Isontina.