Risorse Umane - Stato giuridico

Responsabilità disciplinare

descrizione:

è il procedimento di verifica della responsabilità disciplinare del dipendente e della conseguente applicazione delle sanzioni disciplinari

riferimenti normativi:

Codice disciplinare CCNL 2004 integrato CCNL 2008 personale dei Livelli; CCNL 6.05.2010 Dirigenza medico veterinaria; CCNL 06.05.2010 Dirigenza SPTA; D.lgs n. 165/2001; Codice di comportamento pubblici dipendenti DPR n. 62 del 16/04/2013

modalità avvio:

d'ufficio

istruttoria:

responsabile: dott.ssa Casarin Melissa
struttura di riferimento: Risorse Umane - Stato giuridico

adozione provvedimento:

responsabile: dott. Poggiana Antonio
struttura di riferimento: Commissario Straordinario

informazioni:

Direttore struttura di appartenenza del dipendente per le sanzioni fino alla sospensione fino a 10 giorni; o Ufficio per i procedimenti Disciplinari per le sanzioni superiori alla sospensione fino a 10 giorni

Termini:

 entro 60/120 giorni dalla contestazione

strumenti di tutela:

tutela in via giurisdizionale al Giudice ordinario

potere sostitutivo:

Direttore Amministrativo

Per informazioni contattare: SC Gestione Risorse Umane e AAGGLL – Stato Giuridico

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ultima modifica: 15 febbraio 2017 Commenti / Suggerimenti