Valutazione annuale
descrizione:
il procedimento prevede la valutazione della performance individuale al fine della attribuzione della retribuzione di produttività per il personale del comparto e della retribuzione di risultato per il personale della dirigenza
riferimenti normativi:
CCNL 20.09.2001 dei livelli, CCNL 08.06.2000 delle aree della dirigenza, accordi aziendali per la retribuzione di risultato/produttività
modalità avvio:
d'ufficio
istruttoria:
responsabile: dott.ssa Casarin Melissa
struttura di riferimento: Risorse Umane - Stato giuridico
adozione provvedimento:
responsabile: dott.ssa Casarin Melissa
struttura di riferimento: Risorse Umane
informazioni:
Eventuali informazioni mediante contatto telefonico o all'indirizzo e-mail del Responsabile del Procedimento
Termini:
entro 4 mesi dalla chiusura dell'esercizio dell'anno precedente
strumenti di tutela:
tutela in via giurisdizionale al Giudice ordinario
potere sostitutivo:
